O salário mínimo em 2026 passou a valer R$ 1.621, resultado de um reajuste de 6,79% que representa alta de R$ 103 sobre os R$ 1.518 vigentes em 2025. O novo piso vale para quem tem carteira assinada em todo o país e serve de referência para uma série de benefícios e direitos trabalhistas.
O valor atualizado vale a partir de janeiro de 2026 e atinge milhões de trabalhadores formais, além de aposentados, pensionistas e beneficiários de programas sociais que tomam o mínimo como base de cálculo.
Como o reajuste foi calculado
A fórmula de correção do salário mínimo combina dois componentes: a inflação medida pelo INPC dos 12 meses anteriores e um ganho real atrelado ao crescimento da economia. No cálculo de 2026, o INPC acumulado até novembro de 2025 ficou em 4,18%, e a esse índice somou-se o ganho real limitado ao teto de 2,5%.
Esse limite de 2,5% para o ganho real é fruto da regra fiscal que passou a balizar a política de valorização do mínimo. Mesmo quando a economia cresce acima desse patamar, o aumento real do piso fica restrito ao teto, o que dá previsibilidade às contas públicas. A soma da inflação com o ganho real resultou no percentual de 6,79% aplicado neste ano.
- Valor 2025: R$ 1.518
- Valor 2026: R$ 1.621
- Aumento em reais: R$ 103
- Reajuste percentual: 6,79%
- INPC (12 meses até nov/2025): 4,18%
- Ganho real: até 2,5%
Impacto no INSS e nos benefícios
Nenhum benefício pago pelo INSS pode ficar abaixo do salário mínimo. Por isso, aposentados e pensionistas que recebem um salário mínimo tiveram o mesmo reajuste de 6,79%, passando a receber R$ 1.621. A medida também eleva o piso de auxílios como o auxílio por incapacidade temporária e o benefício de prestação continuada (BPC), pagos no valor de um mínimo.
O alcance vai além da Previdência. O salário mínimo é a base para o seguro-desemprego, cujo valor não pode ser inferior ao piso nacional. O abono salarial do PIS/Pasep também acompanha o novo valor, já que o benefício é calculado proporcionalmente ao número de meses trabalhados, tendo o mínimo como referência máxima.
Quem tem carteira assinada e ganha o piso passa a ter o FGTS recolhido sobre a nova base. O depósito mensal de 8% incide sobre a remuneração, então o reajuste do mínimo também aumenta o valor depositado todo mês na conta vinculada do trabalhador.
Valor por hora e por dia
Para quem precisa converter o piso em jornadas menores, o cálculo parte da carga máxima de 220 horas mensais prevista para o regime de 44 horas semanais. Com base no valor de R$ 1.621, o salário mínimo por hora fica em aproximadamente R$ 7,37.
No corte diário, considerando 30 dias no mês, o valor proporcional gira em torno de R$ 54,03 por dia. Esses números servem de parâmetro para contratos por hora, diaristas e cálculos de proporcionalidade em admissões e desligamentos ao longo do mês.
Vale lembrar que alguns estados adotam um piso regional superior ao nacional para determinadas categorias, mas nenhuma unidade da federação pode pagar abaixo do mínimo federal. Para acompanhar outras notícias de economia e direitos do trabalhador, veja a editoria de economia no SouBrasília.
Perguntas frequentes
Qual é o valor do salário mínimo em 2026?
O salário mínimo em 2026 é de R$ 1.621, válido a partir de janeiro, após reajuste de 6,79% sobre os R$ 1.518 de 2025, o que representa um aumento de R$ 103.
Como o salário mínimo de 2026 foi calculado?
A correção somou o INPC acumulado em 12 meses, de 4,18% até novembro de 2025, a um ganho real limitado ao teto de 2,5%, chegando ao reajuste final de 6,79%.
Aposentados receberam o mesmo reajuste?
Sim. Quem recebe um salário mínimo do INSS, incluindo aposentados e pensionistas, teve o mesmo reajuste de 6,79%, já que nenhum benefício previdenciário pode ser inferior ao piso nacional.
