A tabela do INSS 2026 mantém quatro faixas de contribuição com alíquotas progressivas que vão de 7,5% a 14% para quem trabalha com carteira assinada. Os valores entraram em vigor em janeiro de 2026, acompanhando o reajuste do salário mínimo, fixado em R$ 1.621, e a variação do INPC.
O ponto que mais gera dúvida entre os trabalhadores é o funcionamento progressivo do desconto. A alíquota não incide sobre o salário inteiro. Cada percentual se aplica apenas à parcela do salário que se encaixa dentro de cada faixa, de modo parecido com o cálculo do Imposto de Renda.
Faixas e alíquotas do INSS em 2026
Para empregados CLT, empregados domésticos e trabalhadores avulsos, estas são as faixas vigentes em 2026:
- 7,5% sobre o salário de contribuição até R$ 1.621,00
- 9% sobre a parte entre R$ 1.621,01 e R$ 2.902,84
- 12% sobre a parte entre R$ 2.902,85 e R$ 4.354,27
- 14% sobre a parte entre R$ 4.354,28 e R$ 8.475,55
O teto do INSS em 2026 é de R$ 8.475,55. Quem ganha esse valor ou mais paga sempre o desconto máximo, que fica em torno de R$ 988,09 por mês. Salários acima do teto não aumentam a contribuição, porque a parcela que ultrapassa o limite não entra na conta.
Como o cálculo progressivo funciona na prática
Quem recebe um salário de R$ 5.000 não paga 14% sobre os R$ 5.000. O cálculo é feito em camadas. Sobre os primeiros R$ 1.621 aplica-se 7,5%. Sobre o trecho seguinte aplica-se 9%, depois 12% na faixa intermediária e, por último, 14% apenas sobre o que sobra dentro da última faixa. Somando tudo, o INSS desse trabalhador fica em torno de R$ 501,51.
Esse formato protege quem ganha menos. Um salário mínimo recolhe apenas 7,5%, a menor alíquota. Conforme o salário sobe, só a parte adicional passa a ser tributada nos percentuais mais altos, e nunca o rendimento total.
Para agilizar a conta, muita gente usa a chamada alíquota efetiva com parcela a deduzir. Em vez de calcular faixa por faixa, aplica-se o percentual da faixa em que o salário se encaixa e subtrai-se um valor fixo. Na faixa de 14%, por exemplo, a parcela a deduzir é de R$ 198,49. No salário de R$ 5.000, multiplica-se R$ 5.000 por 14% e subtrai-se R$ 198,49, chegando ao mesmo resultado aproximado de R$ 501,51.
A alíquota efetiva é sempre menor do que a nominal da faixa. Isso acontece porque o desconto real considera o tratamento progressivo das faixas anteriores. Quanto mais perto do teto, mais a alíquota efetiva se aproxima dos 14%, sem nunca alcançar exatamente esse número.
O que muda com a tabela de 2026
O reajuste das faixas acompanha dois indicadores principais. O salário mínimo de R$ 1.621 define o piso da primeira faixa, e a correção das demais faixas segue a variação do INPC, índice que mede a inflação para as famílias de menor renda. Com isso, a tabela é atualizada todo ano e os limites de cada faixa sobem.
Esse ajuste tem efeito direto no contracheque. Quando os limites das faixas aumentam, parte do salário que antes era tributada em um percentual maior pode passar a cair em uma faixa de alíquota menor, reduzindo levemente o desconto proporcional para quem teve reajuste salarial abaixo da correção da tabela.
Vale lembrar que a tabela progressiva vale para os segurados que contribuem como empregados. Contribuintes individuais e facultativos seguem regras próprias de recolhimento, com percentuais e bases de cálculo diferentes dos apresentados aqui.
Conferir o desconto no holerite ajuda a entender quanto vai para a aposentadoria e quanto fica líquido no fim do mês. Para acompanhar outras orientações sobre direitos do trabalhador e economia no Distrito Federal, visite o SouBrasília.
Perguntas frequentes
O INSS é descontado sobre o salário total? Não. A alíquota é progressiva e cada percentual incide só sobre a parte do salário dentro de cada faixa, nunca sobre o valor cheio.
Qual é o desconto máximo do INSS em 2026? Quem recebe a partir do teto de R$ 8.475,55 paga o desconto máximo, de cerca de R$ 988,09 por mês.
Como calcular o INSS de um salário de R$ 5.000? Esse salário cai na faixa de 14%. Multiplicando R$ 5.000 por 14% e subtraindo a parcela a deduzir de R$ 198,49, o desconto fica em torno de R$ 501,51.
